Cómo utilizar twitter como reclutador
Tus anuncios de empleo pueden ser la introducción de un candidato a tu empresa, por lo que debes asegurarte de que te diferencian y de que establecen las expectativas adecuadas desde el principio. Pero si ves que no atraen al tipo de candidatos que esperabas, puede que sea el momento de ser creativo.
Para inspirarnos, hemos encontrado 10 ejemplos inteligentes y llamativos que harán fluir su creatividad. Estas empresas no sólo han conseguido destacar entre la multitud, sino que lo han hecho de una forma que transmite su cultura y comparte su historia de marca. Echa un vistazo.
En una época en la que mucha gente sólo salía de casa para realizar trabajos y recados imprescindibles, el juego de Nintendo Animal Crossing explotó en popularidad gracias a su atmósfera tranquilizadora y sus características sociales. En el punto álgido de la popularidad del juego, la agencia creativa digital Waste Creative, con sede en Londres y Los Ángeles, encontró una forma ingeniosa de llegar a los posibles candidatos utilizando Animal Crossing: construyendo una réplica virtual de su oficina que los jugadores podían visitar en el juego.
Ejemplos de anuncios de empleo en Linkedin
Cuando te entusiasma algo que has tuiteado y quieres compartirlo con más gente, puedes promoverlo para aumentar su alcance y ayudar a que encuentre una mayor audiencia. Promocionar un Tweet es fácil, y proporcionamos herramientas para ayudarte a seguir el progreso y ver los resultados a lo largo del camino.
Normalmente, la promoción de un Tweet dura unas horas, pero la duración total varía en función de variables como el presupuesto, tus seguidores, el número de seguidores, etc. Recibirás una notificación una vez que el ciclo de promoción se haya completado.
Enviamos tu Tweet a las personas que tienen más probabilidades de apreciar tu contenido. Nos basamos en tus seguidores actuales, dado que tus seguidores son las personas que han optado por ver tus Tweets.
Cómo poner el trabajo en la biografía de Twitter
¿Cómo pueden ayudar las publicaciones de empleo en las redes sociales a su proceso de contratación? Podemos citar varias razones, como llegar a un espectro más amplio de profesionales, captar la atención de los mejores candidatos y hacer crecer tu marca de empleador.
Así que, para ayudarte a crear la publicación perfecta de “estamos contratando” en las redes sociales, hemos investigado para encontrar los mejores y más creativos ejemplos. A continuación encontrarás ideas sobre lo que puedes incluir en tu publicación de empleo en las redes sociales y consejos para que el contenido de tu vacante sea auténtico, profesional y atractivo.
Asegúrate de utilizar tanto el visual de las redes sociales como el pie de foto para transmitir tu información. Te aconsejamos que incluyas sólo la información más importante en el visual, y que utilices el pie de foto para añadir detalles adicionales. Esto ayuda a que tu anuncio de contratación sea claro y llamativo.
¿A quién no le gustan los beneficios laborales? Si tu empresa ofrece grandes beneficios a los empleados, asegúrate de destacarlos en tu publicación en las redes sociales. Pueden ser compensaciones monetarias o beneficios secundarios, como el acceso al gimnasio de la empresa o almuerzos gratuitos. Esto ayudará a atraer el interés de la gente y a convencerles de que soliciten el puesto vacante.
Estamos contratando ejemplos de puestos de linkedin
Reconozcámoslo, anunciar una vacante de empleo puede ser un dolor de cabeza. A no ser que tu organización esté en expansión, suele ser una tarea que se produce cuando alguien presenta su renuncia de forma inesperada y es una cosa extra que hay que hacer además de una carga de trabajo ya agobiante. Lo más fácil es sacar el texto que se utilizó la última vez que se anunció el puesto, distribuirlo (o varios extractos del mismo) por todos los canales de comunicación y ver qué pega.
Aunque hay un límite de 280 caracteres por tuit, se ha sugerido que los tuits más cortos, de entre 120 y 130 caracteres, generan más clics, por lo que es esencial maximizar el mensaje en el menor número de caracteres posible. Una vez que se tienen en cuenta los enlaces, las imágenes (véase más abajo), las palabras clave y los hashtags, queda muy poco para jugar cuando se empieza a redactar el mensaje real. Por lo tanto, es importante pensar en cuáles son los puntos de venta únicos de trabajar para su empresa y/o lo que su mercado objetivo estará buscando en el siguiente paso de su carrera.
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